7月1日上午，贝博官网召开2026届毕业生就业工作第一阶段总结暨第二阶段动员会。学校党委负责人梁秋副书记、党委副书记、常务副校长李剑喜及全体第一阶段就业工作组成员参会。会议由李剑喜常务副校长主持。

　　会上，常务副校长李剑喜首先肯定了第一阶段就业工作成效，指出当前就业落实率与去年同期基本持平，整体形势向好，就业质量与去向落实率实现双提升。

　　针对下一阶段工作，李剑喜常务副校长提出，学校将对标上级考核标准建立系部专项考核体系，同时把就业落实率作为招生计划调整的核心依据，核减低落实率专业下一年招生计划，实现全链条联动优化。一是要求各系部收集就业材料兼顾学生实际，避免简单生硬推进。二是落实校领导联系指导机制与约谈制度，同时设立专项经费补贴与奖励，调动工作人员积极性。三是攻坚阶段要配齐就业工作队伍，保障人员到岗率，延续好的经验做法，确保完成全年就业目标。李剑喜常务副校长强调就业是“一把手工程”，要求各系部主动研判问题及时汇报，招生就业处牵头细化第二阶段考核指标，推动毕业生实现高质量充分就业。

　　随后梁秋副书记作动员讲话。一是认清会议双重定位，统筹复盘提质增效。本次会议既是阶段性工作复盘总结会，更是下一阶段攻坚再动员会。各单位要全面梳理前期就业工作得失，提炼可复制、可推广的工作方法，查漏补缺、补齐短板，多措并举提速增效，持续推动学校毕业生就业工作提质进位。二是强化全局思想意识，凝聚全员促就业合力。全体人员要切实提高政治站位，深刻认识高校毕业生就业工作的重要意义，牢固树立全校就业工作“一盘棋”思维，打破部门、系部壁垒，全员发动、全员参与、全员尽责，整合各方资源集中力量推进毕业生就业，全力稳住毕业生就业基本盘。三是迅速传达会议精神，狠抓落地见行见效。各单位会后第一时间召开内部专题传达会，完整传达本次会议部署要求，把全体人员思想认识统一到学校就业工作部署上来，切实将思想共识转化为实打实的工作行动，细化配套落实举措，紧盯就业目标狠抓执行，奋力推动贝博官网毕业生就业工作再上新台阶。

　　会上，学工处、中文系、外语系、体育系作经验交流，艺术系、理工系、教育系、经管系作就业推进情况表态发言汇报。